+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 654Санкт-Петербург и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Договора и соглашения в системе социальной защиты

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Договора и соглашения в системе социальной защиты

Заказать уникальную. Договора в системе социальной защиты населения Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:. Понятие социальной защиты и социального обслуживания 5 1. Социальный договор и его особенности 12 2. Актуальность выбранной темы заключается в том, что на сегодняшний день, система социальной защиты населения, строится на договорной основе.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Федорова,Омский государственный университет, кафедра трудовогоправа. Социальная защита населения представляет собой систему гарантированных государством экономических, социальных и правовых мер, направленных на обеспечение достойного уровня и качества жизни.

Договора в системе социальной защиты населения

Федорова,Омский государственный университет, кафедра трудовогоправа. Социальная защита населения представляет собой систему гарантированных государством экономических, социальных и правовых мер, направленных на обеспечение достойного уровня и качества жизни.

В рассматриваемой системе выделяются следующие элементы: субъекты социальной защиты "пассивные" - граждане, получающие те или иные виды социального возмещения или помощи, а также "активные" - органы и или организации, предоставляющие страховое возмещение либо оказывающие помощь и объекты социальной защиты - те социальные гарантии и блага, на реализацию или предоставление которых направлена деятельность "активного" субъекта по отношению к "пассивному".

Взаимоотношения между субъектами социальной защиты могут быть основаны как непосредственно на нормах закона, так и на заключаемых между ними договорах и соглашениях, которые играют двоякую роль: правового источника, содержащего нормы права, регламентирующие порядок предоставления тех или иных форм социальной поддержки, и юридического факта, с которым связывается возникновение правоотношения указанного содержания.

В некоторых случаях договоры могут выполнять обе эти функции одновременно например, коллективный договор, устанавливающий более высокий уровень минимальной заработной платы для работников предприятия. Изучение договоров и соглашений как формы взаимоотношений между субъектами социальной защиты представляет как теоретический, так и практический интерес.

Научная ценность исследования заключается в более глубоком анализе договорных методов осуществления социальной защиты, регулируемых нормами различных отраслей права трудового, гражданского, семейного, жилищного, финансового и др. Практическая польза видится в возможности реализации результатов исследования в правоприменительной деятельности, в законотворческом процессе и т.

Все договоры и соглашения в системе социальной защиты по сфере действия могут быть разделены на международные и внутригосударственные. В соответствии с Конституцией, общепризнанные нормы и принципы международного права и международные договоры, ратифицированные Российской Федерацией, являются составной частью ее правовой системы и обладают приоритетом по отношению к национальному законодательству.

Им отводится важная роль в защите основных прав и свобод человека, в поддержании международного правопорядка и отношений России с зарубежными странами [1]. Международные договоры могут заключаться от имени Российской Федерации межгосударственные , от имени Правительства межправительственные и от имени федеральных органов исполнительной власти договоры межведомственного характера.

В области социальной защиты наибольшее значение имеют первые два вида. Особую важность приобретают в нынешних условиях договоры и соглашения, заключаемые в рамках Содружества Независимых Государств. Таково, например, Соглашение о гарантиях прав граждан государств-участников СНГ в области пенсионного обеспечения от 13 марта года, которым устанавливается порядок учета трудового стажа, приобретенного на территории бывшего Союза ССР, исчисления пенсии из заработка за те периоды работы, когда в бывших республиках была введена национальная валюта; процедура оформления, пересылки и предоставления пенсионных документов.

Еще одна сфера договорного регулирования между государствами СНГ - социальная защита беженцев и вынужденных переселенцев, их обустройство, обеспечение занятости, льготы в области жилищного строительства. Представляется целесообразным активизировать усилия Федеральной миграционной службы России по подготовке, заключению и контролю за исполнением международных договоров этого вида.

В соответствии с Федеральным Законом от 26 мая года "О порядке предоставления Российской Федерацией военного и гражданского персонала для участия в деятельности по поддержанию или восстановлению международного мира и безопасности", Президент или Правительство выступают с инициативой заключения международных договоров, устанавливающих основания и процедуру привлечения российских граждан к участию в миротворческих операциях, а также гарантии их социальной защиты [2].

Двухсторонними соглашениями определяются также условия пребывания и сроки вывода российских воинских формирований с территорий иностранных государств. Такие договоры были заключены, в частности, с Германией, Венгрией, а также со странами Балтии и с некоторыми государствами-участниками СНГ.

Межгосударственные и межправительственные соглашения о выводе российских войск предусматривают оказание финансовой помощи в форме займов, кредитов или на безвозмездной основе, предоставляемой международными организациями и правительствами иностранных государств, иностранными юридическими и физическими лицами для реализации целевых социально-экономических программ проектов жилищного строительства, создания и содержания центров профессиональной переподготовки военнослужащих и членов их семей.

В некоторых случаях норма закона непосредственно требует наличия соответствующего международного договора для предоставления тех или иных видов социальной защиты. Так, ст. Современная практика международных отношений убедительно свидетельствует о том, что интеграционные процессы набирают силу.

Приоритет сегодня отдается договорным методам разрешения разногласий. Россия должна быть полноправным участником диалога, в том числе по вопросам обеспечения социальной защиты населения. Среди внутригосударственных договоров и соглашений социальной направленности наибольшим многообразием отличаются те, которые урегулированы нормами гражданского законодательства.

Прежде всего в этой группе следует назвать учредительные договоры о создании хозяйственных товариществ и обществ, так как они представляют собой форму реализации конституционного права на предпринимательскую деятельность. Социальная функция таких договоров видится не только в обеспечении самозанятости для их участников, но и в создании рабочих мест для наемного персонала, в перераспределении доходов на принципах возрастной, отраслевой, региональной солидарности через бюджеты всех уровней и внебюджетные фонды.

Непосредственное отношение к сфере социальной защиты имеет договор пожизненного содержания с иждивением ст. В особую группу следует выделять гражданско-правовые договоры подряда и поручения. По своему содержанию они близки к трудовому договору, на них распространяются правила об обязательном социальном и пенсионном страховании.

Время работы по этим договорам входит в общий трудовой стаж при условии подтверждения уплаты страховых взносов, а полученное вознаграждение учитывается при исчислении среднего заработка для определения размера пенсии. В некоторых случаях хозяйственные договоры являются своеобразной базой для заключения трудовых договоров.

Таковы, на наш взгляд, договоры о квотировании рабочих мест для социально незащищенных категорий населения, заключаемые органами исполнительной власти или местного самоуправления с предприятиями и организациями, договоры об организации оплачиваемых общественных работ, о переобучении и переподготовке незанятых граждан.

Не совсем оправданным представляется отказ законодателя от договорного порядка квотирования рабочих мест для инвалидов ст. На наш взгляд, здесь необходимо сочетание административных и договорных методов регулирования: территориальная квота устанавливается органами исполнительной власти субъекта Федерации для всех организаций, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, а порядок предоставления и характер льгот для них определяется в договоре.

Социальную функцию выполняют гражданско-правовые договоры страхования. По нашему мнению, было бы целесообразно распространить некоторые договорные начала регулирования отношений социальной защиты на обязательное социальное и пенсионное страхование, страхование от безработицы. Речь идет об индивидуализации обеспечения, об установлении более жесткой зависимости между стажем и размерами страхования и объемом страхового возмещения. Расширяются возможности договорного регулирования брачно-семейных отношений.

В соответствии со ст. Размер алиментов на несовершеннолетних детей, устанавливаемый по соглашению, не может быть ниже предусмотренного законодательством ст. Эта норма может рассматриваться как гарантия социальной защиты ребенка. Брачный договор и соглашение об уплате алиментов заключаются в письменной форме и подлежат нотариальному удостоверению, что свидетельствует об особом внимании государства к обеспечению интересов их участников. Принципы гражданского права оказали влияние на формирование договорных методов регулирования социально-трудовых отношений.

В сферу действия трудового законодательства попадает и группа отношений социальной защиты, субъектами которых являются не только наемные работники, но и представители других категорий населения пенсионеры предприятия, члены семей рабочих и служащих и др. Устанавливая пределы договорного регулирования, ст. В соответствии с законодательством в Российской Федерации заключаются следующие виды соглашений: Генеральное, отраслевое профессиональное тарифное, региональное, территориальное.

В содержание соглашений любого уровня и коллективных договоров, заключаемых на предприятиях и в организациях, включаются вопросы обеспечения занятости, достойной оплаты труда и ее индексации, установления надлежащих условий труда, развитие социальной сферы и т.

В тех случаях, когда на работников одновременно распространяется условия различных соглашений, действуют наиболее благоприятные для них. Государство обеспечивает развитие системы социального партнерства, устанавливая правила заключения коллективных соглашений и ответственность лиц, представляющих работодателя, за уклонение от участия в переговорах, за непредоставление необходимой информации и за невыполнение обязательств.

Работодатели или соответствующие представители работников в течение 30 календарных дней с момента получения предложения должны заявить о своем несогласии присоединиться к нему, иначе его действие считается распространенным на данных работодателей с момента получения предложения [6]. Отношения социальной защиты могут быть урегулированы специальными соглашениями, достигнутыми в процессе разрешения коллективного трудового спора например, о выплате компенсации работникам за время участия в забастовке.

Трудовой договор - важнейший инструмент социальной защиты наемных работников, причем эту функцию выполняют как основные условия договора, определяющие специальность, квалификацию, должность, уровень оплаты труда, режим труда и отдыха, так и дополнительные факультативные , такие, как предоставление жилья, оплата летнего отдыха, дополнительное медицинское страхование работника и членов его семьи и пр.

На условиях трудового договора могут работать также граждане пожилого возраста и инвалиды, проживающие в стационарных учреждениях социального обслуживания [7]. Это существенно повышает возможности их социально-трудовой реабилитации, выступает в качестве адаптационного фактора.

На основе специального соглашения допускается лечебно-трудовая деятельность престарелых и инвалидов в стационарных учреждениях социального обслуживания.

Подобное сочетание активных и пассивных форм социальной защиты, на наш взгляд, отвечает интересам всех ее субъектов и нуждается в дополнительном стимулировании. Особой разновидностью трудового договора является контракт, значение которого в обеспечении социальной защиты работников очень велико.

В силу ст. Единственное исключение из этого правила действующее законодательство предусматривает в отношении руководителей предприятий. Это объясняется значительными особенностями его правового положения как представителя работодателя. Эту меру можно считать направленной на защиту интересов работников предприятия или организации от последствий непрофессиональной и недобросовестной деятельности руководителя.

В зависимости от количества участников договора соглашения , можно выделить двухсторонние трудовой и коллективный договоры , трехсторонние коллективные соглашения и многосторонние соглашения в рамках СНГ. Классификация договоров о социальной защите может быть проведена по субъектному составу: договоры с участием граждан; с участием юридических лиц; с участием органов государственной власти или местного самоуправления.

По степени воздействия на правовое положение гражданина можно выделить договоры "прямой" социальной защиты, по которым помощь или возмещение получает непосредственно гражданин, и договоры "косвенной" или "опосредованной" социальной защиты, когда есть какое-либо промежуточное звено. Примерами первого вида являются трудовой договор, договор дополнительного пенсионного страхования; второго - договор о дотациях между органом исполнительной власти субъекта федерации и предприятием, производящим основные продукты питания.

По форме участия граждан в реализации договора можно выделить договоры "активной" и "пассивной" социальной защиты. К первым из них можно отнести трудовой договор, договоры подряда и поручения, ко вторым - договор банковского вклада, договор о пожизненном содержании с иждивением и др. В зависимости от количества лиц, на которых распространяется действие договора, могут быть выделены индивидуальные и коллективные договоры социальной защиты. К индивидуальным можно причислить трудовой и смежные с ним гражданско-правовые договоры, к коллективным - договоры обязательного медицинского страхования, коллективные договоры и соглашения.

Многообразие договоров и соглашений социальной направленности свидетельствует о том, что система социальной защиты населения является разветвленной и многоуровневой. Этими актами опосредуются различные формы социальной защиты.

Для совершенствования системы социальной защиты населения необходимо ее глубокое и всестороннее изучение на основе мультидисциплинарного подхода. Федеральный Закон от 16 июня г. Закон "О коллективных договорах и соглашениях" в редакции от 20 октября г.

Федеральный Закон от 17 мая г. Плохо Средне Хорошо Отлично. Банк рефератов содержит более тысяч рефератов , курсовых и дипломных работ, шпаргалок и докладов по различным дисциплинам: истории, психологии, экономике, менеджменту, философии, праву, экологии.

А также изложения, сочинения по литературе, отчеты по практике, топики по английскому. Всего работ: Федорова,Омский государственный университет, кафедра трудовогоправа Социальная защита населения представляет собой систему гарантированных государством экономических, социальных и правовых мер, направленных на обеспечение достойного уровня и качества жизни.

Список литературы Федеральный Закон от 16 июня г. Собрание законодательства Российской Федерации. Бюллетень министерства труда РФ. Бюллетень Министерства труда Российской Федерации. RU , я там обычно заказываю, все качественно и в срок в любом случае попробуйте, за спрос денег не берут. Главная Рефераты Благодарности. Станете ли вы заказывать работу за деньги, если не найдете ее в Интернете?

Статья: Договоры и соглашения в системе социальной защиты населения

Социальная защита населения представляет собой систему гарантированных государством экономических, социальных и правовых мер, направленных на обеспечение достойного уровня жизни и качества жизни. В рассматриваемой системе выделяются следующие элементы: субъекты социальной защиты "пассивные" граждане, которые получают определенные виды социального возмещения или помощи, но и "активной", - органы и или организации, предоставляющие страховое возмещение или оказание помощи и объекты социальной защиты - те социальные гарантии и блага, продажа или предоставление которой направлена деятельность "активного" субъекта по отношению к "пассивной". Взаимоотношения между субъектами социальной защиты могут быть основаны непосредственно на нормы закона, так и на заключенные между ними договоры и соглашения, которые играют двойную роль: как источник, содержащий правовые нормы, которые регулируют порядок предоставления тех или иных форм социальной помощи и юридического факта, с которым связывается возникновение правоотношения указанного содержания. В некоторых случаях контракты могут выполнять обе функции, в то же время например, коллективный договор, устанавливающий более высокий уровень минимальной заработной платы для работников предприятия. Изучение договоров и соглашений как формы отношений между субъектами социальной защиты представляет собой как теоретический, так и практический интерес. Практике преимущества видит в возможности внедрения результатов исследования в реализации, в законодательном процессе и так далее,.

Договоры и соглашения в системе социальной защиты населения (стр. 1 из 2)

Федорова,Омский государственный университет, кафедра трудовогоправа. Социальная защита населения представляет собой систему гарантированных государством экономических, социальных и правовых мер, направленных на обеспечение достойного уровня и качества жизни. В рассматриваемой системе выделяются следующие элементы: субъекты социальной защиты "пассивные" - граждане, получающие те или иные виды социального возмещения или помощи, а также "активные" - органы и или организации, предоставляющие страховое возмещение либо оказывающие помощь и объекты социальной защиты - те социальные гарантии и блага, на реализацию или предоставление которых направлена деятельность "активного" субъекта по отношению к "пассивному". Взаимоотношения между субъектами социальной защиты могут быть основаны как непосредственно на нормах закона, так и на заключаемых между ними договорах и соглашениях, которые играют двоякую роль: правового источника, содержащего нормы права, регламентирующие порядок предоставления тех или иных форм социальной поддержки, и юридического факта, с которым связывается возникновение правоотношения указанного содержания.

Назад Cкачать работу. Социальная защита населения представляет собой систему гарантированных государством экономических, социальных и правовых мер, направленных на обеспечение достойного уровня и качества жизни. В рассматриваемой системе выделяются следующие элементы: субъекты социальной защиты "пассивные" - граждане, получающие те или иные виды социального возмещения или помощи, а также "активные" - органы и или организации, предоставляющие страховое возмещение либо оказывающие помощь и объекты социальной защиты - те социальные гарантии и блага, на реализацию или предоставление которых направлена деятельность "активного" субъекта по отношению к "пассивному". Взаимоотношения между субъектами социальной защиты могут быть основаны как непосредственно на нормах закона, так и на заключаемых между ними договорах и соглашениях, которые играют двоякую роль: правового источника, содержащего нормы права, регламентирующие порядок предоставления тех или иных форм социальной поддержки, и юридического факта, с которым связывается возникновение правоотношения указанного содержания. В некоторых случаях договоры могут выполнять обе эти функции одновременно например, коллективный договор, устанавливающий более высокий уровень минимальной заработной платы для работников предприятия. Изучение договоров и соглашений как формы взаимоотношений между субъектами социальной защиты представляет как теоретический, так и практический интерес.

Перечни указанных воинских должностей определяются руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба, т.

Да, имеют, если для этого есть веские основания. Согласно пункту 3 статьи 150 Семейного кодекса Российской Федерации опекун (попечитель) не вправе препятствовать общению ребенка с его родителями и другими близкими родственниками, за исключением случаев, когда такое общение не отвечает интересам ребенка.

Вы точно человек?

Или построили дом, но сделали это с нарушением срока передачи объекта. Эти обстоятельства вы и описываете. Лучше всего, если несколько подходящих статей вы укажете. Вы сэкономите время как себе, так и другим участникам процесса, если подробно опишете то, как у вас получилась именно та сумма, которую вы указываете. Следующей частью обычно идет перечисление моральных (нравственных) страданий и их материальное выражение в виде определенной суммы компенсации.

Очередные поправки в НК РФДоходы при УСН10. С 1 января 2016 года плательщики УСН и ЕСХН не будут учитывать в доходах предъявленный покупателям НДСРасходы, учитываемые при УСН01.

Договоры и соглашения в системе социальной защиты населения

В связи с этим мне было назначено лечение и рекомендовано приехать через 3 месяца на контрольное обследование в эндокринологическое отделение для исключения опухоли надпочечника и постановки точного диагноза. А также рекомендовано приехать на операцию левого голеностопного сустава и тазобедренных суставов в плановом порядке в 2018 году. Дальнереченск направляет меня на ВВК в связи с увольнением по причине того, что срок непрерывного больничного на тот момент составил 124 дня. Но после продолжительного совещания комиссия пришла к выводу все-таки провести мне ВВК. Согласно Постановлению Правительства РФ от 04. Под определившимся врачебно-экспертном исходом понимается такое состояние здоровья, когда результаты обследования и лечения дают основание военно-врачебной комиссии вынести заключение о категории годности к военной службе (приравненной службе) и когда дальнейшее лечение не приведет к изменению категории годности к военной службе (приравненной службе).

С нами Вы можете рассчитывать нa ежедневную помощь юриста. Строительство, узаконение и земельные вопросы Налоговые вопросы и споры Абонентское юридическое обслуживание Бухгалтерские услуги Миграционное право Медицинское право и фармацевтическое право Европейский суд по правам человека Экспертная оценка недвижимости и земли Вы должны включить Javascript в вашем браузере для оптимальной работы сайта и отображения разделов полностью. Вы должны включить Javascript в вашем браузере для оптимальной работы сайта и отображения разделов полностью.

Договоры и соглашения в системе социальной защиты населения. Тип работы.

Если он будет не там, он будет где-то. Но в принципе тогда надо, вот сейчас основная проблема вообще общая - проведение границ.

Это значит, что по итогам полугодия нужно еще доплатить в бюджет 4 млн руб. Прежде чем посчитать сумму самого налога на прибыль, необходимо определить размер налоговой базы.

Либо если есть угроза жизни и здоровью ребенка, нужно совершить звонок в полицию. Отправить жалобу с помощью Интернета в отдел опеки можно, зная адрес электронной почты. Подать онлайн-обращение в данные учреждения пока .

Это грубое нарушение работником трудовой дисциплины, условий трудового договора с работодателем и правил внутреннего трудового распорядка. Для признания прогула необходимо соблюдение ряда условий:В случае прогула работодатель должен потребовать с работника письменное объяснение его отсутствия на рабочем месте. Сотрудник может быть привлечен к ответственности за прогул в виде:Каждый неправильно оформленный документ может повлиять на исход судебного процесса не в пользу работодателя, если сотрудник обратится в суд из-за незаконного увольнения. Так что все документы должны быть составлены надлежащим образом в нужное время и при необходимости подписаны свидетелями данной ситуации.

Произошло это благодаря знакомству Миньолы с писателем Кристофером Голденом, который тогда только начинал карьеру, но уже успел неплохо зарекомендовать себя в жанре мистики. Майкл предложил ему сочинить книгу про Хеллбоя, и фантаст с радостью согласился. Правда, в итоге получился не полноценный роман, а средних размеров повесть Hellboy: The Lost Army - всего 208 страниц.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Изабелла

    В этом что-то есть. Спасибо за совет, как я могу Вас отблагодарить?

  2. hebmocod

    Я думаю, что Вы не правы. Я уверен. Давайте обсудим это. Пишите мне в PM, поговорим.

  3. weisefaring

    И что бы мы делали без вашей блестящей идеи