+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 654Санкт-Петербург и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Может ли работодатель не оплачивать больничный

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Порядок, размер и условия оплаты больничных листов определены федеральными законодательными актами. Разберемся, насколько правомерным может быть отказ работодателя принимать к учету сданный лист нетрудоспособности и куда обращаться, если больничный не оплатили. Законом предусмотрены гарантированные выплаты за период, когда по состоянию здоровья человек не мог выполнять трудовые обязанности ст. Обязанность работодателя оплачивать период нетрудоспособности оговорена в федеральном законодательстве. В том случае, когда руководитель начинает объяснять, что не может оплатить больничный лист, приводить доводы, не имеющие никаких законных оснований для отказа, необходимо добиваться правового решения вопроса по существу. Например, прямым нарушениям гарантированных прав будет, если работодатель не оплачивает больничный, объясняя:.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Порядок оплаты времени нетрудоспособности жестко законодательно регламентирован и подлежит исполнению всеми без исключения компаниями. Если работодатель не оплатил больничный лист, он нарушил нормы трудового права и ущемил в правах работника, оставив его без средств к существованию после болезни.

Может ли работодатель не оплатить больничный лист и куда обращаться с жалобой, если это произошло?

Порядок оплаты времени нетрудоспособности жестко законодательно регламентирован и подлежит исполнению всеми без исключения компаниями. Если работодатель не оплатил больничный лист, он нарушил нормы трудового права и ущемил в правах работника, оставив его без средств к существованию после болезни. У сотрудника в подобной ситуации есть право добиваться справедливости любыми законными средствами поскольку на его стороне все действующие в настоящее время правовые нормы.

Основным документом подтверждающих временную потерю способности к труду по причине заболевания сотрудника выступает листок нетрудоспособности. Он выдается гражданину в строго оговоренных в законодательстве случаях:. Гарантия, предполагающая начисление и выплату работодателем пособия по листку нетрудоспособности закреплена в ст. Сотрудник вправе обратиться за оплатой периода нетрудоспособности в течение 6 месяцев с момента:.

Для расчета и выплаты полагающегося пособия работник передает нанимателю больничный лист и при необходимости справку о заработке за последние 2 года от предыдущего работодателя. После этого у организации есть 10 дней на то, чтобы рассчитать полагающуюся сумму больничных выплат. Перечисление полагающихся пособий должно происходить в ближайший после этого день выплаты заработной платы.

Также работодатель оплачивает больничные листы, по нетрудоспособности возникшей в течение 30 календарных дней после увольнения работника. Бывают ситуации, когда работодатель отказывается оплачивать больничный лист на законных основаниях.

К ним относят:. Сумма полагающегося больничного зависит от среднего заработка работника и его страхового стажа работника.

В зависимости от стажа пособие выплачивается в размере:. Задержка в выплате больничного, по сути, может быть приравнена к невыплате заработной платы , что дает сотруднику право на защиту своих законных интересов. Сотрудник если не оплачивают больничный лист вправе:. Обращение к работодателю оформляется в произвольной форме с обязательным указанием информации о нанимателе и сотруднике, четким изложением обстоятельств нарушения и своих требований по его устранению.

Документ оформляется в 2 экземплярах, один из которых передается руководителю компании, а второй с отметкой о принятии сохраняется у заявителя. Если договориться с нанимателем не удается, необходимо передать заявление в надзорные органы с целью проведения проверки и принуждения работодателя к перечислению больничного по листу нетрудоспособности. В этом случае также составляется заявление в произвольной форме с указанием в нем следующих данных:.

Обращение подается лично, заказанным письмом с уведомлением или через электронный почтовый ящик. В результате в течение 30 дней с момента подачи жалобы проводиться проверка и по ее итогам компании выносится предписание. Если и после этого не удается решить возникший конфликт работнику придется обращаться в суд. В этом случае нужно будет оставить исковое заявление в произвольной форме и передать его в районный суд по месту расположения работодателя.

В иске обязательно нужно указать:. Не стоит пренебрегать сбором доказательств до начала процесса, так как чем больше их будет, тем больше шансов выиграть. В их качестве могут быть: трудовые договора, копии листов нетрудоспособности, выписки из локальных актов фирмы. Работник имеет право в иске потребовать возмещения морального ущерба, причиненного ему по вине работодателя в связи с отказом оплатить больничный лист. В связи с тем, что невыплата больничного можно приравнять к задержке зарплатных выплат , на работодателя налагаются те же меры ответственности.

К ним относится:. Теоретически возможна, но, как правило, в отношении выплат за период нетрудоспособности редко применяется уголовная ответственность. Формула расчета будет следующая:. Время, за которое производится выплата, исчисляется в днях с даты, следующей за положенным днем перечисления больничного и завершается моментом его фактической выплаты. При обнаружении фактов не перечисления пособия по нетрудоспособности к компании могут быть следующие меры:.

Если компания допустит схожее нарушение повторно , то размер административных взысканий значительно увеличится. Кроме того, в этом случае к должностному лицу можно применить ограничение права занимать руководящие посты в компаниях на период от 1 до 3 лет.

Уголовное преследование, это крайняя мера и оно применяется только при наличии личного корыстного умысла со стороны работодателя. Кроме того, задержка должна быть по части суммы, более 3 месяцев, по полной сумме пособия, более 2 месяцев. В этом случае работодателю грозят:. Помимо этого может быть применено лишение возможности занимать руководящие позиции длительный период времени. На практике задержка больничных выплат встречается крайне редко и, как правило, среди мелких фирм, существующих полулегально.

В большинстве случаев конфликт с работодателем разрешается на стадии подачи жалобы в трудовую инспекцию. Поэтому довольно часто работники сами решают подобные проблемы. Если же дело доходит до суда, то не будет лишним привлечь для оказания помощи квалифицированного юриста , который поможет как с корректным составлением иска, так и с последующим представительством в суде. Последнее изменение: Июнь Содержание статьи. Скачать образец искового заявления о взыскании оплаты листка нетрудоспособности больничного листа.

Не нашли ответа на свой вопрос? Это быстрый и бесплатный способ получения консультации юриста-эксперта по любым вопросам. Наши авторы юристы Обратная связь Карта сайта.

Что делать, если работодатель не оплачивает больничный лист? Куда обращаться?

Работодатель должен выплатить своему сотруднику застрахованному лицу пособие по временной нетрудоспособности за все календарные дни, указанные в больничном листе ч. Однако из этого правила есть исключения. В каких же случаях не оплачивается больничный? Пособие по временной нетрудоспособности не оплачивается за календарные дни, приходящиеся на ч. Есть ситуации, когда пособие по временной нетрудоспособности в принципе не назначается, а, соответственно, работодателю не придется оплачивать больничный лист работнику. К таким ситуациям относятся ч. Если работник в период болезни нарушил без уважительной причины предписанный врачом режим или же не явился к врачу на осмотр в назначенный срок, то такое поведение работника может служить основанием для снижения размера пособия по болезни ч.

Оплата больничного листа: основания для полного или частичного отказа

Среди социальных гарантий, которые имеет каждый официально трудоустроенный человек, отмечается получение пособия за время нахождения на лечении различных заболеваний. Однако, можно столкнуться с ситуацией, когда работодатель не оплачивает больничный лист. Рассмотрим, насколько правомерными могут быть его действия, и как защитить свое право на получение компенсации в случае наступления нетрудоспособности. Официальное трудоустройство дает работнику ряд гарантий. В их числе и случаи временной нетрудоспособности, когда сотрудник по объективным причинам не может выполнять свои обязанности. В такой ситуации работнику необходимо посетить медицинское учреждение, где специалист оформит больничный лист.

Больничный листок является главным документом, который предоставляется работодателю в подтверждение временной нетрудоспособности работника. Правила его оформления и оплаты регулируются федеральным законодательством, а именно Порядком выдачи листков нетрудоспособности. При условии его правильного и законного оформления листок должен быть оплачен за счет средств работодателя и ФСС. Однако в законодательстве выделяется ряд случаев, при которых оплата больничного может быть ограничена или отменена вовсе. Конкретные случаи и основания для этого стоит рассмотреть более подробно. Дорогие читатели!

При оформлении сотрудником больничного листа наниматель обязан выплатить ему пособие по временной нетрудоспособности за все дни, которые указаны в нем согласно ТК РФ от

Срок исполнения поручений, содержащихся в указах и распоряжениях Президента Российской Федерации, исчисляется в календарных днях со дня вступления этих актов в силу. Срок исполнения поручения или указания Президента Российской Федерации, не содержащего конкретной даты исполнения, исчисляется в календарных днях с даты подписания поручения или с даты резолюции Президента Российской Федерации, оформленной в виде указания.

Как добиться оплаты больничного листа?

Исход разбирательства во многом зависит от того, насколько полный пакет документов будет собран и грамотно ли подготовлены бумаги. Заручившись квалифицированной юридической поддержкой, вы увеличите свои шансы на успешное взыскание долга по расписке, а стоимость услуг представителя в случае положительного исхода дела будет взыскана с ответчика. Юрист оценит правильность составления расписки и сориентирует вас по перспективам дела, правильно составит исковое заявление, грамотно изложит обстоятельства и суть требований, рассчитает размер задолженности, процентов, неустойки и судебных издержек. К тому же вы можете поручить ему представлять ваши интересы во время судебных заседаний и контролировать деятельность судебных приставов при взыскании.

Они разыскивали их отца и Бувайсара, а затем посадили Бувайсара в один из БТРов и увезли. Сосед заявительницы, г-н Р. М, который жил напротив, видел, как произошло похищение через окно своего дома, и дал аналогичные показания.

Куда обращаться, если не оплачивают больничный лист

По данному вопросу принято отрицательное решение на местном уравне. Прошу разобраться в ситуации!!. Здравствуйте, следует написать жалобу в ЦБ и отправить претензию, рекомендуем проконсультироваться с юристом. При заключении кредитного договора в втб был заключен договор добровольного страхования. Здравствуйте, следует отправить заявление по почте накладным письмом в центральный офис ВТБ, подробности читайте тут: vozvrat-strahovku. Оформила в августе 2018 года потребительский кредит. Страховка была навязана, под предлогом того, что без страховки банк не одобрит кредит. Про период охлаждения работник банка не уведомила, в договоре страхования сроки для отказа от страховки не указаны.

В каких случаях не оплачивается больничный лист

С каждым днем дело принимало более серьезный оборот. Я никак не могла найти способ, как избежать домогательств начальника. То Аркадий Андреевич меня угощает кофе, то домой подвозит, то я лечу с ним в командировку. Ладно хоть на отдельных кроватях. Кстати, он женат, давно и счастливо. Через три месяца приставаний я прямо сказала ему, что не хочу крутить роман с женатым.

Имеет ли право работодатель не оплатить больничный лист, куда обращаться, если это сделано несвоевременно и какой штраф ему грозит? Узнайте, почему средств, начисленных по БЛ, может быть меньше, чем при расчете и как понять, что сумма слишком мала.  Работодатель действительно имеет право оставить больничный лист работника без оплаты в определенных случаях.

Ольга Леткова - руководитель Ассоциации родительских комитетов и сообществ, директор общественного центра правовых экспертиз и законопроектов - показывает мне документы 5-летней давности. В 2010 году в результате возмущения родительской общественности ювеналка не прошла. Однако рано мы расслабились. Все эти страшные ювенальные нормы никуда не делись.

Руководители всех рангов превратились в барыг а штрейкбрехеры - гастарбайтеры в послушных рабов и всё это обложили чинушами… Я не плачусь понимая что пока опять Мы не научим и не поможем приезжим создать рабочие. В этом году окончила техникум на юриста, собираюсь поступать в универ, но не знаю на. Но уже точно поняла, что юрист это не .

За просрочку исполнения обязательств штрафы не начисляются. Да и для расторжения брака в административном порядке у супругов должны быть веские основания.

За актом о назначении предварительной опеки над сестрами Вам необходимо обратиться к специалистам управления социальной защиты населения Сокольского муниципального района (г. Вопрос об установлении предварительной опеки над Вашими сестрами взят на контроль в Департаменте социальной защиты населения области. Продажа жилого помещения не состоялась.

В кредите отказали и банк подал в милицию. Теперь вызывают не знаю что говорить и как быть выдавать организацию где приобретала или. Это Вам решать, сдавать эту организацию или. Пожалуйста мы с женой хотим оформить ипотеку но я получаю зарплату официально 15000 т.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Лавр

    Как вариант, да

  2. Беатриса

    Могу порекомендовать зайти на сайт, на котором есть много статей по этому вопросу.

  3. Варвара

    Должен признать, тот кто писал ништяк накропал.