+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 654Санкт-Петербург и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Дежурство врачей в стационаре

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Я врач, часто дежурящий в стационаре. Каждое дежурство - это 32 часа работы без перерыва. На неделе дежурства, то есть только дежурных часов гораздо больше нормы. Как должен оплачиваться такой изнурительный график работы?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

Дежурства врачей

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. Регистрация Забыл пароль Запомнить. Размещение рекламы. Правила форума Список пользователей Фотогалерея Найти темы без ответов.

Посмотреть все. Знаете ли вы, что такое Ассессмент? Да Слышал, но толком не знаю Не только знаю, но и участвовал в нем Нет Мне плохо от таких слов Посмотреть результаты.

RSS Оплата дежурств врачей стационара Рубрика : Труд и заработная плата Ответов : 23 Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Татьяна tatyana-f-b yandex. Оценок нет. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:. Идет отправка уведомления Татьяна Klecova60 mail. Михаил [e-mail скрыт] Россия, Москва. Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное. Расширенный поиск. Посмотреть все Голосование: Знаете ли вы, что такое Ассессмент?

Да Слышал, но толком не знаю Не только знаю, но и участвовал в нем Нет Мне плохо от таких слов Посмотреть результаты Проверьте знания Тесты. Наше учреждение перешло на НСОТ. Подскажите,пожалуйста, на примере как оплатить дежурства врача стационара без занятия штатной должности в праздничный день или выходной день. Учитывается ли при оплате в двойном размере вредность и квалификационная категория?

На эти дежурства составляется специальный график. Можно ли их отнести к сверхурочной работе? Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления Однозначно - дежурство не является сверхурочной работой, какая разница что Вы перешли на НСОТ или вы работали по тарфной сетке, оплата за работу в выходные и праздничные дни производится в двойном размере.

Посмотрите как Вы делаете расчет ФОТ на оплату выходных и праздничных дней, так же и производите фактическую оплату. Само по себе дежурство не является сверхурочной работой. Но у вас для врачей должен вестись суммированный учет рабочего времени, у каждого из них есть график работы на период, за который учет рабочего времени ведется. Сравниваете время по графику и фактически отработанное - получаете разницу.

Если фактически отработанное больше планового по графику , значит это и есть сверхурочная работа. Точнее читайте ст. И что значит "без занятия штатной должности"? А по поводу оплаты за выходные и праздничные дни оплата производится так. Есть норма рабочего времени, в производственном календаре.

Если работник работал в выходной или праздник в пределах этой нормы, то оплата производится в одинарном размере, если сверх этой нормы - не менее, чем в двойном. Что касается вредности или квалификационной категории, то особых указаний на это нет, смотрите ваш коллективный договор. Михаил, поясню, что значит "без занятия штатной должности" Татьяна писал а : Михаил, поясню, что значит "без занятия штатной должности" Тогда возникает вопрос: на основании какого документа врач работает в выходной день?

И если по производственному календарю норма рабочих часов в данный месяц, допустим, часов, а врач фактически отработал за тот же месяц часов, то что это, если не сверхурочная работа? Врач дежурант работает по графику, смена может совпадать с выходным или праздничным днем. А если отработал сверх месяной нормы, то идет оплата "за фактически отработанное время",иногда получается сверх нормы, а иногда меньше нормы, для того и ведется суммированный учет рабочего времени Вы, если не знаете, - это ваши проблемы.

Но не надо вводить других людей в заблуждение. Для начала приведу выдержки из Трудового Кодекса Российской Федерации. Вот эту: " Статья Сверхурочная работа в ред. Федерального закона от Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его пись-менного согласия в следующих случаях: 1 при необходимости выполнить закончить начатую работу, которая вследствие не-предвиденной задержки по техническим условиям производства не могла быть выполнена закончена в течение установленной для работника продолжительности рабочего времени, если невыполнение незавершение этой работы может повлечь за собой порчу или гибель имущества работодателя в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества , государственного или муниципального имущества либо создать угрозу жизни и здоровью людей; 2 при производстве временных работ по ремонту и восстановлению механизмов или сооружений в тех случаях, когда их неисправность может стать причиной прекращения ра-боты для значительного числа работников; 3 для продолжения работы при неявке сменяющего работника, если работа не допускает перерыва.

В этих случаях работодатель обязан немедленно принять меры по замене сменщика другим работником. Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе без его согласия допус-кается в следующих случаях: 1 при производстве работ, необходимых для предотвращения катастрофы, производ-ственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия; 2 при производстве общественно необходимых работ по устранению непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование систем водоснабжения, газо-снабжения, отопления, освещения, канализации, транспорта, связи; 3 при производстве работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвы-чайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных об-стоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.

В других случаях привлечение к сверхурочной работе допускается с письменного со-гласия работника и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. Не допускается привлечение к сверхурочной работе беременных женщин, работников в возрасте до восемнадцати лет, других категорий работников в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Привлечение к сверхурочной работе инвалидов, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускается только с их письменного со-гласия и при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

При этом инвалиды, женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть под роспись ознакомлены со своим правом отказаться от сверхурочной работы. Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и часов в год. Работодатель обязан обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника" Суммированный учет рабочего времени Когда по условиям производства работы у индивидуального предпринимателя, в ор-ганизации в целом или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная для данной категории работников ежедневная или еженедельная продолжи-тельность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период месяц, квартал и другие периоды не превышала нормального числа рабочих часов.

Учетный период не может пре-вышать одного года. Для работников, работающих неполный рабочий день смену и или неполную рабо-чую неделю, нормальное число рабочих часов за учетный период соответственно уменьша-ется.

Оплата сверхурочной работы в ред. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным норма-тивным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни в ред. Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, прини-маемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.

По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нера-бочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не под-лежит.

Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в созда-нии и или исполнении экспонировании произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Фе-дерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социаль-но-трудовых отношений, может определяться на основании коллективного договора, ло-кального нормативного акта, трудового договора.

А теперь пример данные условные. Часовая тарифная ставка ЧТС врача составляет рублей в час, норма часов в данном месяце по производственному календарю - часов, есть праздничные дни.

Рассчитать заработок каждого врача. И теперь попробуйте это опровергнуть!!! Татьяна писал а : Врач дежурант работает по графику, смена может совпадать с выходным или праздничным днем. Не путайте понятия "суббота" и "воскресенье" с понятием "выходной день"! Тот, кто работает 40 часов в неделю, как правило, имеет выходными днями субботу и воскресенье, тот же, кто работает по графику, может иметь выходными днями любой день недели. Работа в праздничный день например, 8 марта, 9 мая и т. Вторым из мной перечисленных работа в дни, которые по графику являются выходными например, у такого работника выходной день по графику пришелся на среду, но он в этот день работал , оплачивается также в соответствии со статьей ТК РФ.

Если работник, для которого ведется суммированный учет рабочего времени, отработал, допустим, часов в данном месяце, а по производственному календарю определена норма рабочего времени часов, то 20 часов сверх нормы - это сверхурочная работа, которая должна оплачиваться за первые два часа не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.

Или даже это непонятно??? Михаил, мы с Вами говорим на разных языках В заблуждение ни кого не собираюсь вводить, а Вам если интересно вести дискуссию с самим собой, то пожалуйста Татьяна писал а : Михаил, мы с Вами говорим на разных языках И вместо ёрничанья лучше бы попытались еще раз изложить свои мысли. Кто знает, может, как раз я и ошибаюсь.

Есть ли какие то нормы для дежурантов и где их можно найти?

Об организации и оплате дежурств врачей учреждений здравоохранения, имеющих стационары. В связи с многочисленными запросами об организации и оплате дежурств врачей в учреждениях здравоохранения, имеющих стационары, необходимо руководствоваться следующим: - учреждения здравоохранения, имеющие стационары, относятся к учреждениям с непрерывным режимом работы, медицинская помощь в которых оказывается круглосуточно; - учитывая специфику работы стационара оказание медицинской помощи в любое время суток и дней недели , для врачей устанавливаются дежурства работа в вечернее и ночное время, в воскресные и праздничные дни в соответствии с утвержденным графиком работы; - в обязанности врача стационара входит обязательное несение указанных дежурств, которые выполняются в пределах месячной нормы рабочего времени или с его согласия сверх нее в зависимости от нагрузки. С учетом предоставленных руководителям учреждений здравоохранения прав в решении вопросов установления штатов и рациональной организации труда врачей, в том числе в вечернее и ночное время, в воскресные и праздничные дни, эти вопросы должны решаться исходя из конкретных местных условий, путем: - введения в штатное расписание врачебных должностей для обеспечения круглосуточной помощи; - выделения специального фонда для оплаты работы дежурств , выполняемой врачами сверх месячной нормы рабочего времени; - установления, в связи с большой ответственностью, физическим и эмоциональным напряжением врачей при выполнении ими в пределах нормы рабочего времени дежурства, надбавок в порядке и размерах, предусмотренных п. При решении вопросов об оплате работы дежурства врачей в вечернее и ночное время, в выходные и праздничные дни следует иметь в виду, что: - оплата работы дежурств сверх месячной нормы рабочего времени в вечернее и ночное время, выполняемой в обычные дни недели, производится в одинарном размере, а в выходные и праздничные дни - в двойном размере. В тех случаях, когда дежурство, осуществляемое в пределах месячной нормы рабочего времени, приходится на воскресный день, выходной день врачу предоставляется по графику в любой день недели.

Вы точно человек?

Режим работы медработника — это установленный нормативными документами порядок труда и отдыха специалиста сферы здравоохранения. Он фиксируется в трудовом договоре и определяет график работы врача или медсестры. Что такое рабочее время, определяет ст. Это время, когда медицинский работник исполняет должностные обязанности и подчиняется правилам трудового распорядка. В него включают:. Пандемия коронавируса заставила власти ввести режим самоизоляции и утвердить нерабочие дни с сохранением заработной платы в период с

Дежурства врачей Ночные дежурства врачей и медсестер являются предметом спора во многих медучреждениях. Не все медработники понимают правомерность привлечения их к работе в ночное время. Рассмотрим правовые особенности ночных дежурств врачей, их оплату, правила исчисления времени отдыха и работы, а также другие моменты.

Я врач дежурант.

Заказ принимается с использованием любых средств связи, а также по месту нахождения исполнителя или его представителя. С момента звонка диспетчеру Вы заключаете публичный договор.

Рабочая неделя медработника

Чаще всего призывникам рекомендуют сразу же направлять иск в суд, однако желательно иметь на руках отказы из прокуратуры и военкомата, чтобы рассмотрение дела было быстрым и привело к нужным результатам. Кроме того, из-за серьезности организации, с которой вы будете судиться, необходимо заручиться поддержкой толкового адвоката. Подавать иск необходимо мировому судье в обычном порядке, однако не позднее 90 дней с момента возникновения нарушения. Нарушать этот срок не рекомендуется, иначе есть риск проиграть .

А про слесаря мне просто заявили, что не было его на работе в тот день, журнал посещения пропал, и меня даже пытались обвинить в. Степан проработал в РЖД больше 15 лет, сейчас его семья с маленьким ребенком остается без заработка, занимать свою должность мужчина больше не может, но и оплачивать лечение ему никто не торопится. А теперь он на грани увольнения по "медицинской" статье, с которой его вряд ли вообще возьмут куда-нибудь на работу.

Оплата дежурств врачей в стационаре

Если данное значение в соотношении с НДС начисленным ниже установленных ФНС пределов, то риска налоговой проверки по данному критерию. Максимальная безопасная доля вычетов по НДС в 2014 г. Максимальная безопасная доля вычетов по НДС в 2015 г. Налоговые органы могут выявить искажения показателей деятельности, если темпы роста расходов превышают темпы роста доходов от реализации. Темп роста рассчитывается как отношение показателя отчетного периода к показателю предыдущего периода.

Об организации и оплате дежурств врачей учреждений здравоохранения, имеющих стационары

Принтер печати этикеток OS-2130D - новинка среди настольных принтеров Argox. Удобная загрузка ролика с этикетками, наличие ПО для создания макета этикеток в комплекте с принтером, эмуляция языков программирования Datamax и Zebra (EPL), - все эти преимущества делают работу с принтером легкой и удобной. Технические характеристики Рекомендуемый тираж этикеток в день до 5000 Разрешение, dpi 203 Способ печати термо 18 300 руб.

Согласно циркулярному письму Министерства здравоохранения СССР, Министерства финансов СССР, Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и ВЦСПС от г. № «Об организации и оплате дежурств врачей учреждений здравоохранения, имеющих стационары» (далее по тексту - циркулярное письмо), дежурства связаны со спецификой работы учреждения, оказанием медицинской помощи в любое время суток, в воскресные и праздничные.  Как уже было сказано выше, циркулярное письмо определяет, что дежурства врачей связаны со спецификой работы лечебных учреждений, имеющих стационары.

Голосование:

Также есть кредитная карта Банка Русский Стандарт на 220. Банк АТБ (Азиатско-Тихоокеанский банк). Кредит брался в прошлом июне на 3 года, сумма - 380 тыс.

И стало понятно, что физические лица в 2012 году вернули на российские счета такую огромную сумму. ХАЗИН - Очень все страшно.

Для того чтобы расторгнуть договор страхования жизни, страхователю нужно написать заявление и указать в нем личные паспортные данные, название организации, ее реквизиты, указанные в договоре страхования, сформулировать просьбу о возвращении части средств (страховой премии). Именно с момента написания данного документа страхование прекращает свое действие. При этом важно понимать, что при досрочном расторжении договора страхования, будет возвращена только часть средств и здесь действует правило: чем раньше было написано заявление, тем больше денег удалось вернуть. За дни пользования страховкой соответственно средства не возвращаются.

В расписке указывается денежная сумма, передаваемая от одного лица другому. Однако в ней можно указать срок, на который передаются деньги, а также условия возврата долга (с процентами, без процентов). В этом случае расписка начинает выполнять функцию договора.

Если иной срок оплаты не был установлен договором управления или решением общего собрания членов ТСЖ и ЖСК, то просрочка в выполнении обязательств по оплате квитанции у потребителя возникает уже с 11 числа следующего месяца. Существует миф, что обращаться в суд и в целом требовать от должника уплаты долга управляющие организации могут только по истечении определенного времени, одни говорят, что это 2 месяца, иные - 3 месяца, некоторые и вовсе говорят о 6 месяцах с момента образования задолженности. Предлагаем рассмотреть тему: "борьба с должниками - неплатильщиками коммунальных услуг, претензии от ук, тсж" с комментариями профессионалов. Оплата квартплаты должна производиться в установленные сроки.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Наталия

    Полностью разделяю Ваше мнение. В этом что-то есть и мне нравится Ваша идея. Предлагаю вынести на общее обсуждение.

  2. Марк

    Спасибо афтуру за полезный пост. Полностью прочел, почерпнул много ценного для себя.