+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 654Санкт-Петербург и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Коллективные жалобы в труд инспекцию

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Коллективные жалобы в труд инспекцию

Жалобой считается обращение в письменном виде к госорганам или иным организациям с просьбой устранить нарушения законных прав. Заявить об этом можно либо самостоятельно, либо коллективно. Причем, собрав единомышленников, можно ускорить процесс рассмотрения жалобы. Рассмотрим подробнее образцы коллективных жалоб и правила их подачи. Правомерность написания жалоб регламентирована ФЗ В данном документе упоминаются коллективные виды жалоб и указано, что конкретных требований к оформлению документа нет.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Коллективные жалобы в трудовую инспекцию — явление малораспространенное.

Образцы коллективных жалоб. Жалоба в трудовую инспекцию

Согласно статистике, с нарушением норм Трудового Кодекса и дискриминации в области трудового права сталкивается каждый пятый гражданин России. Законом предусмотрено, что граждане вправе сообщать о несоблюдении трудового законодательства в Федеральную инспекцию труда. Возможность обращения с жалобой в государственные органы осуществляется как в индивидуальной, так и в коллективной форме.

Давайте рассмотрим, в каких случаях допускается подача претензии и как выглядит образец коллективной жалобы в трудовую инспекцию.

Обратиться в ФИТ следует в том случае, если гражданин стал свидетелем нарушений со стороны работодателя, или испытывает дискриминацию лично на себе. Основные случаи, при которых следует обращаться с жалобой в Федеральную инспекцию труда:. Заявить о нарушениях разрешается не только во время работы в организации, но и после увольнения. Если гражданину отказано в приеме на работу на незаконных основаниях, то также следует обратиться в органы ФИТ. Даже если по делу идут судебные разбирательства, ГИТ также может проводить расследование.

Подать жалобу допускается следующими способами:. Сотрудники Инспекции труда обрабатывают заявку в течение 30 дней и по завершению проверки уведомляют о результатах.

Если жалоба не относится к компетенции ФИТ, то она будет передана иному компетентному органу для рассмотрения в течение семи дней после регистрации. Граждане получают извещение о перенаправлении заявления. Важно отметить, что специалисты ФИТ не станут проверять претензию, в которой содержатся угрозы или оскорбления. При написании претензии важно придерживаться следующих принципов: С содержанием коллективной жалобы должны согласны все заявители; В верхнем правом углу необходимо указать личные данные всех заявителей.

Информация о дате рождения, должности, электронном адресе не является обязательной; Первая часть жалобы должна содержать конкретные факты, свидетельствующие о массовых правонарушениях трудовых прав. Дополнительно следует указать мотивы, согласно которым заявители считают свои права нарушенными; Вторая часть жалобы должна содержать список требований, которые предъявляют заявители; В конце документа необходимо проставить подписи всех заявителей вместе с расшифровкой; Документ должен отражать контактное лицо, уполномоченное заявителями на подачу жалобы.

Образец коллективной жалобы в трудовую инспекцию. Если в результате проверки сотрудниками ФИТ будут обнаружены правонарушения, то работодателю будет выписано предписание устранить нарушения в кротчайшие сроки. Если руководитель не предпримет соответствующих действий или нарушения будут серьезными, то на работодателя будет подано исковое заявление в суд.

Работодатель не принимает заявление на увольнение, не возвращает трудовую книжку, всё время выставляя новые условия работы, порекомендуйте возможные наши действия. Наталья Гущина Автор. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию или в прокуратуру, действия работодателя неправомерны.

Добрый мы хотим написать коллективное заявление на замдиректора магазина, всех довел до нервного срыва, обращается грубо, оскорбляет перед покупателями, на обед не отпускает, за 2 дня написали заявление об уходе 4 чел, как нам написать заявление и куда? В первую очередь вам необходимо жаловаться вышестоящему руководителю, то есть директору. Затем вы можете подать жалобу в трудовую инспекцию.

У нас возникла такая проблема, что нам не выплатили деньги за выполненную работу, кормили затратами постоянно, в итоге всех уволили и сказали, что можете забыть про деньги! Что делать? Нас много, но все живут в разных городах! Все готовы идти до конца, так как суммы достаточно большие! В администрации президента РФ сказали, что нужно писать коллективную жалобу, но как это сделать если мы все живем далеко друг от друга?!

Ещё я создал группу в vk и там люди пишут и выкладывают всю информацию как и на сколько кинули, подтверждая это фотографиями. Добрый день. В первую очередь напишите жалобу в трудовую инспекцию. Далее можно обратиться в суд, но только по месту нахождения ответчика. Поэтому всем живущим в отдаленных районах придется приехать по месту жительства ответчика или по месту расположения предприятия.

Статья 72 ТК РФ Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора. Мы хотим подать коллективную жалобу на работодателя, как пишется заявление и от всех ли работников писать? Заявление пишется от имени коллектива. Внизу заявления ставятся подписи всех работников, от имени которых пишется жалоба.

У нас в школе непонятно как выплачиваются стимулирующие учителям. В связи с этим у меня вопрос — имеет ли учитель право затребовать приказ о начислении стимулирующих выплат и фонд ежемесячно начисляемых выплат? Работодатель имеет полное право не предоставлять Вам такие документы. Если Вы считаете, что Вам начисляют неправильно заработную плату, можете обратиться к работодателю с письменным заявлением или написать жалобу в трудовую инспекцию.

Является автором работ по трудовому законодательству, опубликованных в специализированных журналах. Наталья отвечает на все ваши вопросы на нашей площадке и дает консультации по юридическим проблемам, связанными с работой. Информация на сайте предоставлена исключительно в ознакомительных целях. Перед принятием какого-либо решения проконсультируйтесь с юристом.

Копирование материалов допускается только при использовании активной ссылки на этот сайт или источник информации. По вопросам сотрудничества и рекламы, а также жалоб и претензий просим писать на наш электронный адрес. Правила подачи и образец коллективной жалобы в трудовую инспекцию. Больше информации о том, какие документы проверяет трудовая инспекция при проверке здесь.

Дополнительная информация. Время для обработки заявки и сообщении о результатах составляет тридцать дней вне зависимости от способа ее передачи. В случае, если претензия не относится к компетенции Инспекции, то она будет передана другому органу для рассмотрения. Тогда в 7-дневный срок после регистрации будет выслано извещение о перенаправлении заявки. Необходимо знать, что инспекция может не рассматривать заявление, если в нем есть прямые угрозы или оскорбления.

Возможность обращения в трудовую инспекцию ограничивается 3 месяцами начиная со дня, когда работник узнал о нарушении. Для споров, касающихся увольнения — срок равен 1 месяцу с момента получения на руки документов. Про обжалование предписания трудовой инспекции узнайте тут. Внимание: Если координаты отправителя адрес, фамилия отсутствуют в жалобе, то она не рассматривается. Остались вопросы?

Задавайте их в комментариях к статье. Вера Константиновна. Может ли работодатель без согласия работника перевести его на неполный рабочий день? Марина Семеновна. Наталья Гущина. О нашем сайте. Руководство сайта не несет ответственности за использование размещенной на сайте информации. Подробнее о проекте Наши авторы Обработка персональной информации Пользовательское соглашение Политика конфиденциальности.

Дискриминация трудящихся — когда пишется коллективная жалоба в трудовую инспекцию?

Основные права и обязанности работника и нанимателя перечислены в статьях 21 - 22 ТК РФ. Если вы считаете, что руководитель несправедлив к вам или нарушает закон, внимательно изучите эти статьи. Если вы убедитесь, что ваши права нарушаются, а работодатель не собирается исправлять ситуацию, готовьте заявление о нарушении трудовых прав работника в Государственную инспекцию труда ГИТ. Узнать адреса инспекций и получить дополнительную консультацию можно на сайте Роструда или на портале Онлайнинспекция. Часто работник просто не знает, по каким вопросам можно обращаться в трудовую инспекцию, считая нарушения нормальным рабочим процессом. Но это не так: обращаться в ГИТ с заявлением работник вправе в ответ на любые нарушения или факты дискриминации со стороны работодателя.

Как подать жалобу в трудовую инспекцию

Жалоба в трудовую инспекцию — это лучший способ наказать работодателя. Пишите жалобу, если ваши трудовые права нарушены. Образец жалобы можно скачать здесь бесплатно. Смотрите, как правильно написать жалобу. Юрист ответит на любые ваши вопросы по обращению в трудовую инспекцию. В суд следует обращаться, когда работник хочет получить конкретный материальный результат.

Согласно статистике, с нарушением норм Трудового Кодекса и дискриминации в области трудового права сталкивается каждый пятый гражданин России. Законом предусмотрено, что граждане вправе сообщать о несоблюдении трудового законодательства в Федеральную инспекцию труда. Возможность обращения с жалобой в государственные органы осуществляется как в индивидуальной, так и в коллективной форме. Давайте рассмотрим, в каких случаях допускается подача претензии и как выглядит образец коллективной жалобы в трудовую инспекцию. Обратиться в ФИТ следует в том случае, если гражданин стал свидетелем нарушений со стороны работодателя, или испытывает дискриминацию лично на себе.

Как показывает статистика, в нашей стране каждый 5 рабочий сталкивался с нарушением норм закона со стороны работодателя.

В ней я фигурирую как любовница командира. Прокуратура из 10 вопросов по анонимке, отдельное внимание и на первом месте, опрашивала наших сотрудников именно с вопросом о "любовнице". Письменные обращения в Главную военную прокуратуру необходимо направлять по адресу К,г. Информацию по обращениям, поступившим в Главную военную прокуратуру, можно получить по телефонам:,Прием граждан осуществляется в рабочие дни прокурорским составом приемной Главной военной прокуратуры с 9.

Жалоба в трудовую инспекцию

Отправление претензии должно носить официальный характер. При отправке посредством почты России, сделайте это с помощью заказного письма с уведомлением о вручении. Не вносит платежи за коммунальные услуги: отопление, воду, электроэнергию и газ, которые отражены в договоре аренды, согласно пункту 4 статьи 154 Жилищного Кодекса российской Федерации. А также не осуществляет затраты на ремонт, взятого в аренду помещения.

Решения суда подлежат исполнению по окончании 10 дней после вынесения вердикта. Это делается для того, чтобы стороны могли подать обжалование решения.

Правила подачи и образец коллективной жалобы в трудовую инспекцию

Был экспертом-советником начальника Генштаба, начальником информационно-аналитического отдела, начальником управления информации МО, пресс-секретарем министра обороны. В тот же день был уволен из армии. Это наши честные ответы на самые острые и жгучие вопросы служивого народа. Ревю - это передача, в которой нет запрещенных. А также отвечают на все армейские вопросы","title":"Флот без разведки - корыто без дна.

Коллективная жалоба в трудовую инспекцию

Трое суток со дня заявления в ходе предварительного расследования - максимальный срок для рассмотрения ходатайства и его удовлетворения или мотивированного отказа. Продлению этот срок не подлежит. Суд рассматривает каждое заявленное ходатайство с учетом мнения участников судебного разбирательства, по результатам рассмотрения удовлетворяет его либо выносит определение или постановление об отказе в удовлетворении. При этом лицо, которому отказано в удовлетворении ходатайства, вправе заявить его вновь в ходе дальнейшего разбирательства.

Коллективные жалобы в трудовую инспекцию – явление малораспространенное. Поэтому их создание нередко влечет за собой затруднения. Однако по форме подобные обращения практически не отличаются от индивидуальных жалоб.  Особенности оформления коллективных жалоб в ФИТ. Анализ положений ФЗ №59 от года позволяет сделать вывод, что особых требований к оформлению коллективных жалоб не установлено. Следует придерживаться лишь следующих принципов: с содержанием и требованиями коллективной жалобы должны быть согласны все заявители.

Кашля никогда не было, а тут на протяжении месяца сильный, один раз дали таблетку и всё. Потом нога отнимается, бывало, чуть в обморок не падал, всё это на смену климата. Там он служить нормально не сможет.

Отстранение от управления транспортным средством применяется к военнослужащему или гражданину, призванному на военные сборы, если имеются достаточные основания полагать, что этот военнослужащий или гражданин, призванный на военные сборы, находится в состоянии опьянения либо совершил иной грубый дисциплинарный проступок, связанный с управлением транспортным средством или его эксплуатацией. Отстранение от управления транспортным средством применяется до устранения причины отстранения. Военнослужащий или гражданин, призванный на военные сборы, который отстранен от управления транспортным средством и в отношении которого имеются достаточные основания полагать, что этот военнослужащий или гражданин, призванный на военные сборы, находится в состоянии опьянения, подлежит направлению на медицинское освидетельствование на состояние опьянения в соответствии с пунктом 8 настоящей статьи. Должностное лицо воинской части, гарнизона или органа военной полиции, отстранившее военнослужащего или гражданина, призванного на военные сборы, от управления транспортным средством, обязано обеспечить сохранность этого транспортного средства до окончания отстранения.

Но заявление на ихнем бланке есть пункты должен подсказать сотрудник банка что выбрать какой пункт, сотрудника не знает толком говорит вот этот наверное. Если не вернут то после 12 дней пойду писать заявление повторно с юристом посмотрим что получиться. Финансовая защита почти 550р в месяц…плюс страховка сразу и входит в кредит почти 22 тысячи. ФОРМА ЗАЯВЛЕНИЯ ПРИМЕНИМА ТОЛЬКО ДЛЯ ОБРАЩЕНИЙ В ТЕЧЕНИЕ 14 КАЛЕНДАРНЫХ ДНЕЙ С ДАТЫ ЗАКЛЮЧЕНИЯ ДОГОВОРА (ОПЛАТЫ СТРАХОВОЙ ПРЕМИИ).

Ответ: Да, иностранные граждане также могут быть привлечены к уголовной ответственности за совершение преступления в Российской Федерации, выехав за ее пределы. Необходимым условием принятия решения об этом является установление факта нахождения лица на территории иностранного государства, что возможно только на основе официальных сообщений компетентных органов этого государства по запросу правоохранительных органов Российской Федерации. Вопрос: Могут ли оштрафовать должностное лицо общества с ограниченной ответственностью за неисполнение предписания органа контроля (надзора), выданное именно на общество с ограниченной ответственностью как юридическое лицо.

Потому лучше заранее выяснить, что становится базой для начисления подоходного, а что. Информацию об этом следует искать в 18 главе Особенной части Налогового кодекса. Много сэкономить на подоходном в Беларуси не удастся. Мобильный телефон необходимо подтвердить кодом из СМС Мобильный телефон Отправить код Код из СМС Подтвердить Вам придет сообщение в течении 60 секунд Изменить номер телефона Ваш код подтвержден.

Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. haymladop78

    Нет, я не смогу сказать Вам.

  2. rupptifu

    красота

  3. Прасковья

    Да вы сказочник

  4. Кира

    Воть это сила!!!!

  5. Илья

    Вы не правы. Я уверен. Давайте обсудим это. Пишите мне в PM, поговорим.

  6. Семен

    Я считаю, что Вы не правы. Пишите мне в PM, пообщаемся.